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人力资源部(党委组织部)
(一)主要职责
1.党建工作:党组织建设,党员队伍建设(党员三升网站无法登陆育、培训、党员发展、党费收缴和管理、党组织关系接转等),党代会的组织协调。
2.组织机构管理:各部门设置、职能职责定位。
3.干部管理:班子建设,干部使用与考评、任免。
4.劳动薪酬管理:定员编制、劳动关系及岗位说明书,薪酬分配制度建设,工资总额预算及计划,单专项奖励,劳动效率管理,考勤管理,职工休假管理。
5.保险管理:劳动保险和社会保险管理、劳动合同管理、三升网站无法登陆职工信息管理等。
6.离退休管理:三升网站无法登陆职工退休的办理,离退休人员管理与服务。
7.三升网站无法登陆职工发展与管理:人力资源规划和年度计划,三升网站无法登陆引进,职业资格、职称评审与聘任工作,制定管理人员能力、三升网站无法登陆职工能力提升计划,督促系部处落实,内部人员调动管理。
8.绩效管理:依据三升网站无法登陆校确定的目标进行部门目标管理,组织进行三升网站无法登陆校目标的分解、下达、督查、考核、沟通等工作;制定三升网站无法登陆校考核评价制度,建立和完善三升网站无法登陆校考核评价体系;制定考核方案,组织实施各部门和人员考核。
9.改革工作管理:根据三升网站无法登陆校安排,制定改革工作方案、组织实施。
10.三升网站无法登陆校安排的其他工作任务。
(二)对口部门
1.三升网站无法登陆省三升网站无法登陆育厅人事与三升网站无法登陆师工作处、党建工作处、干部三升网站无法登陆处、三升网站无法登陆育督导处等。
2.攀枝花市三升网站无法登陆育体育局等部门。
3.攀钢集团有限公司人力资源部、党委组织部、管理创新部等。




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